作为2019中国国际智能产业博览会的重大签约项目，重庆软件园自开园以来就呈现出迅猛的产业聚集态势，吸引了国内众多软件企业落户。
重庆软件园总裁孙丕宏，来自山东青岛，是个典型的“理工男”，第一眼就让人觉得“实在、耿直”。他在国内成功运营过多家知名软件产业园区，从两年前踏上重庆的土地开始，随着产业园的一步步发展，他对自己的角色定位也一步步明确：不仅要做园区企业的服务者，更要做整个产业生态的“服务员”。
重庆软件园（重庆软件园供图）
接到重庆橄榄枝
与重庆结缘，是在2019年夏天。
身在成都的孙丕宏与合伙人杜婷婷接到重庆经开区抛来的橄榄枝，希望他们能到重庆运营软件园。
彼时，放眼全国，很多城市都有响亮的软件园品牌，比如北京中关村软件园、武汉光谷软件园、大连软件园、成都天府软件园、南京软件园、厦门软件园……这些软件园已成为当地最核心的高科技产业人才聚集地。而重庆还没有一个在全国叫得响的软件园区。
孙丕宏（李野 摄）
在重庆最热的六七月份，孙丕宏、杜婷婷带着团队来到重庆经开区实地调研，一家一家企业走访，几乎跑遍了经开区所有厂房、楼宇。一圈调研走访之后，他们便下定决心：干！
让孙丕宏下定决心的，是重庆对打造软件园的重视程度和支持力度，以及重庆工业向智能化转型的机遇。重庆以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划正在全力实施，全市上下齐心协力打造“智造重镇”“智慧名城”，软件园大有可为。
2019智博会期间，带着对重庆软件园的美好展望和信心，孙丕宏团队与重庆经开区正式签约，双方共同组建国有控股的混合制企业，由杜婷婷、孙丕宏团队负责重庆软件园的整体运营。
一年飞百次
在实地了解重庆的相关产业前，孙丕宏跟很多外地人一样，一度有个误区，认为重庆虽然传统工业制造基础全国闻名，但软件产业却相逊甚远。
在大量调研的基础上，他发现，重庆的软件产业基础不差，只不过因为过于分散，而且没有一个真正的园区将相关的高端企业聚集到一起，因此让外界有了“重庆软件产业生态、政策、人才相对很弱”的误解。
孙丕宏与团队正在开会（李野 摄）
这给孙丕宏和团队前期招商造成了不小困难，也促使他把品牌塑造作为一项重点，不仅在重庆，而且向全国甚至海外重点推介重庆软件园品牌。
勤能补拙，孙丕宏不放过任何一个推介机会，频繁奔走于全国软件圈里。“不是在出差，就是在出差的路上。两天跑四个城市是我的常态。”如果去某个城市参加了活动，他就会顺道到去周边城市，拜访那些有潜力的企业。仅2019年，他的飞行次数就达上百次。
2019年底，孙丕宏得知一家沿海游戏企业正在和内地某城市接触，准备内迁。他当即与该公司高管取得联系，极力推销重庆软件园。
尽管与竞争对手相比，当时重庆的游戏产业还并不完善，整体处于劣势。不过，孙丕宏为这家企业分析了重庆的优势：在产业生态成熟的城市落户，企业只能在边缘参与，没法真正主导生态。“如果来到重庆，我们有信心围绕你的需求全新打造一个生态。”两天之后，这家企业的创始人就飞到重庆，与孙丕宏面对面沟通。
2020线上智博会期间，重庆软件园主办的全球游戏产业创意创新论坛（重庆软件园供图）
2020年上半年，这家企业终于正式签约入驻重庆软件园。今年，这家企业又带来自己的生态产业伙伴到重庆落地。
破解人才困局
不少软件企业到重庆落户前，都有一个最大的顾虑，就是怕招不到合适的人才。为企业支招纾困，就成了园区的重要任务。
今年4月，“重庆软件园人才行”游戏企业专场招聘会走进重庆交通大学、重庆邮电大学、四川美术学院，组织13家游戏企业与应届毕业生近距离接触，收获了上千份简历，获得企业与高校的一致好评。
重庆软件园内，游戏开发师正在忙碌工作（李野 摄）
重庆邮电大学的研究生毕晟译就是在这场招聘会上如愿以偿，找到了一份游戏开发类工作，正式入职重庆一家知名游戏公司。而此前他已经找了几个月的工作，希望能在重庆做游戏开发，一直没能如愿，差一点就去成都或者沿海碰运气了。对此，毕晟译感觉非常幸运。他不仅获得了留在重庆的机会，也通过重庆软件园组织的这次招聘，发现重庆原来有那么多家游戏企业，这让他对未来充满了信心。
眼下帮企业招到人只是第一步，作为“服务员”，孙丕宏关心的还有为企业储备两三年后的人才。他们通过搭建产业融合平台，结合高校和企业的需求，定向定制化培养企业所需人才。
“资源整合，扩大产业影响力，本来就是重庆软件园的价值所在。”孙丕宏告诉我们，经过这两年来的品牌宣传，人才集聚效应已初步显现，最近一家外地龙头企业主动找到他们，要将研发中心落户到重庆软件园。之所以选择重庆软件园，是因为这家企业处在快速发展中，人员不断扩张导致场地紧缺，重新落地时要考量的不仅是场地，也有后续人才供给。
架好沟通桥梁
不仅是帮企业招人。园区“服务员”对园区企业的服务事无巨细，大到帮企业梳理组织架构，小到帮企业员工解决子女入学难题……
软件园产业合作中心总监简雪燕回忆，园区第一家企业入驻时，她和孙丕宏、杜婷婷一起帮那家企业梳理组织架构、发展方向，一直熬到凌晨三点。
这家企业是重庆梦马致新科技有限公司，一个从事水下智能装备的纯技术性企业。刚入驻重庆软件园时，只有创始人带着几个技术人员。“我们很看好这个领域，发展潜力巨大，所以决定重点孵化这家企业。”孙丕宏回忆，当时除了为其梳理组织架构、发展方向外，还为其拉投融资、介绍客户、打开市场，从方方面面给予支持。到重庆软件园落地后，该企业第一年的销售额就翻了5倍。
在重庆软件园的两年，简雪燕对两位领导的办事风格非常熟悉，“客户第一，就是我们的企业文化。”简雪燕记得，去年冬天，杜婷婷发现某家企业办公室的空调制热有问题，立即要求员工解决，“不然我们就跟人家对换办公室。”
在孙丕宏眼中，把企业的事放在首位是一名园区“服务员”的自觉。同时，作为园区运营者，也要当好政府与企业之间沟通的桥梁。
重庆软件园（重庆软件园供图）
重庆软件园创建了重庆市首个游戏产业专项基金，由政府和企业共同出资，重点投资一些游戏项目。在这期间，政府的决策流程需要一定的周期，而企业的投资需求十分迫切，孙丕宏和团队便在其中扮演着沟通、协调的重要角色。“一方面，我们要让企业理解政府流程的必要性，又要让政府理解企业的资金有成本，如果不赶快动起来就是一种损耗。”通过孙丕宏他们大量的对接工作，最终双方顺利地推动了项目的运行。
在重庆软件园品牌推广中心总监刘亚看来，孙丕宏具备一种强大的共情能力，能充分理解政府和企业的需求。这显然与孙丕宏的经历不无关系，10年软件企业技术工作、创办软件企业、参与国内知名软件园区的运营，多年在软件行业的摸爬滚打，让他深知企业的需求，从而更好地扮演“服务员”角色，提高企业与政府的对接效率。
为产业生态服务
在简雪燕眼里，孙丕宏这两年最大的变化是长胖了，晒黑了。
每当员工们开玩笑戏谑他变大的肚子时，孙丕宏会幽默回应：“这算不算工伤？”
大家其实都很清楚，这属于“过劳肥”。前段时间孙丕宏去体检，身体上的毛病大多是由长时间加班熬夜、饮食不规律造成的。
重庆软件园签约落户的近两年时间里，孙丕宏大部分时间都身在重庆，几乎成了重庆人，与在外地的家人聚少离多，为此他考虑干脆把家搬到重庆来。
重庆软件园人才招聘活动走进高校（重庆软件园供图）
眼看重庆软件园聚集的企业越来越多，孙丕宏对未来有了更大的野心：不满足于做企业服务，而是要做整个产业生态的“服务员”。
在他看来，如果将培育企业比做栽种树苗，那产业生态就是“土壤”。培育土壤不只是政府的事，也需要许许多多产业运营的专业人士。他们的工作或许不那么显眼，但却不可或缺。通过各方共同努力，让重庆的大数据智能化产业成长为茂密的“森林”，这就是他们作为“服务员”的意义。
今日重庆记者 刘晓娜
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